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德医蝉联“中国医院竞争力—地市级医院百强”

2019-04-15 15:12      点击:

  3月24日-25日,“2018中国医院竞争力大会”在广州长隆国际会展中心举行。此次大会由香港艾力彼医院管理研究中心主办,国家卫生行政主管部门领导、相关医疗机构负责人及国内外著名医管学者出席大会。

  会上,主办方重磅发布了2017年度“中国医院竞争力排行榜”和“2018医院蓝皮书”,德阳市人民医院在全国2500家地级城市医院中脱颖而出,位居“中国医院竞争力-地级城市医院百强排行榜”第74位,较2016年上升了19位,这已是其连续第6年荣登百强榜单。同时,在四川省域医院排名中位居第8位,较2016年上升了1位。

  香港艾力彼医院管理研究中心结合多年来医院第三方分层评价的经验与数据库,同时参考美国JCI、德国KTQ、台湾医策会评鉴标准、2011版中国三级医院评审标准等医院认证标准,以及英国保柏(Bupa)质量认证标准和标准普尔、穆迪的证券评级方法,开发了以MQSF为核心模块的“中国医院竞争力·星级认证”标准,为中国分级诊疗体系的完善提供行业标杆,属于严格意义上的第三方评价认证体系,为患者提供就医选择指南。

  作为西南地区首家荣膺“中国医院竞争力五星级医院”的医疗机构,市医院院长麦刚还应邀出席大会“四川医改的创新与突破”分论坛,以《标准化管理提升医院竞争力》为主题向全国同行分享德医“摘星”之旅及星级认证对医院成长与发展的价值。

  在大会专家面对面访谈中,作为访谈嘉宾的麦刚表示,星级认证推动德医做了三件事。一是医院一直要做但是没有系统推进的工作比如文件规范化管理;二是做了一直想做但是没有最优解决方案的工作比如应急代码管理;三是做了平常忽略的其实非常必要的工作,最突出的变化是后勤管理规范化。他表示,通过认证,德医受益匪浅。“安全”意识作为文化的一部分在每一个人身上得到强化,医院执行力明显提升。在安全文化引领下,大家的学习能力和创造能力得到释放,从而真正提升了医院的医疗管理水平和为患者服务的能力。通过认证,医院战略目标更加清晰,架构得到进一步梳理,医疗、护理、支撑科室、后勤保障部门和职能部门的管理更加规范,从而在医院的外在和内在都发生着可喜的变化,使德医的文化进一步内化,提升了医院凝聚力与员工获得感。(记者张嵘)